Exemple de test de positionnement adjoint administratif

N`hésitez pas à inclure des commentaires sur d`autres questions/idées que vous pourriez avoir. Ils sont employés dans tous les secteurs et les tailles des entreprises, et les entreprises seraient à peu près rectifier à une halte sans eux. On vous demandera peut-être d`effectuer une évaluation des compétences. Les critères de l`entreprise d`embauche, par exemple, a un test de compétences de base, y compris les maths et le raisonnement verbal qui sont nécessaires pour bien faire dans un certain nombre d`emplois d`entrée de gamme. Comment procéderait-on? Exécutif B de se réunir et de discuter des limites de mon rôle en ce qui concerne ses besoins, tout en notant que je sers d`autres employés ainsi. Comment tu te débrouiller As? Exercice: vous recevez une grande cargaison de nourriture pour le bureau qui doit être stocké dans les armoires et le réfrigérateur de la cuisine. Il évalue l`orthographe de base, la grammaire, les mathématiques et la capacité linguistique pour voir comment les candidats sont prêts pour le rôle pour lequel ils s`appliquent. Les candidats doivent être en mesure d`analyser les données et de les organiser en deux tables ou feuilles de calcul distinctes, car elles représentent deux ensembles de données différents. C`est un test idéal pour la présélection des candidats qui postulent pour des rôles de bureau, comme des assistants administratifs ou des secrétaires. Vous voulez commencer une carrière d`assistante administrative? Les assistants administratifs travaillent dans diverses industries et prennent un large éventail de tâches.

Notez qu`un point de données dans cette liste a des critères étiquetés «inconnu. Cela donne à l`employeur la possibilité de voir si vous avez réellement les capacités de mener à bien le rôle à une norme acceptable ainsi que de vérifier la profondeur de vos connaissances. Pour postuler à un poste d`assistant administratif, votre premier rôle consiste à soumettre une demande. Ce qu`il faut rechercher: cet exercice teste la façon dont les candidats gèrent leur temps lorsqu`ils sont confrontés à l`inconnu. Les candidats ayant une expérience de travail dans les paramètres de bureau auront un haut de la main dans ce rôle. Le rapport doit être déposé après le stockage des aliments. Il s`agit d`une position qui se trouve dans presque toutes les entreprises, et les employeurs utilisent une série d`évaluations pour trouver le bon ajustement pour ce rôle administratif. Executive B exige une charge de travail qui vous empêche de soutenir Executive A et le reste de votre personnel de bureau de manière exhaustive.

Vous pourriez ne pas être en mesure de changer votre personnage, mais la compréhension des principes d`un test de personnalité vous permet de jouer jusqu`à vos forces et pourrait augmenter vos chances d`atterrir le travail. Drapeaux rouges: les candidats qui paniquent et abandonnent la nourriture pour commencer à travailler sur le rapport peuvent ne pas être en mesure de penser stratégiquement sur leur temps. Il s`agit généralement d`un rôle subalterne qui fournit un soutien général à tout un groupe ou à une sélection de gestionnaires. Exercice: vous fournissez un soutien administratif à deux cadres et à l`ensemble du Bureau de 15 membres du personnel. Ce qu`il faut rechercher: ces exercices sont explicites-Ils testent la connaissance du candidat de divers logiciels liés à l`administration. Notre Pack de personnalité et l`échantillon de test de personnalité sont une excellente ressource pour vous assurer que vous faites vous-même la justice. Ces tests portent sur des aptitudes spécifiques nécessaires au rôle. N`oubliez pas que l`information que vous donnez sur vous-même est la première impression que vous donnez à votre employeur potentiel.

Les tests de compréhension verbale et de raisonnement sont également communs aux demandeurs adjoints d`administration et examinent vos capacités dans la compréhension de l`information verbale. Notre style Kenexa Excel prouvez-le! préparer avec la pratique des tests de personnalité est la meilleure façon d`aider votre compréhension de ces tests. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation au poste pour vous assurer qu`il met en évidence les compétences que l`employeur recherche. Par conséquent, les assistants administratifs doivent posséder une expertise en matière de logiciels, être de puissants communicateurs et avoir d`excellentes aptitudes en recherche. Raisonnement inductif, un type de raisonnement logique, est également utilisé pour tester votre intelligence générale et les capacités cognitives. Exercice 3: créez un calendrier invitez en utilisant [Google Calendar/Microsoft Outlook] invitant tous les gestionnaires de notre entreprise à une réunion de gestion fictive hors site.

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